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2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 01:37
Zuständigkeit der Regierung der Agentur: Vereinigte Staaten
Was ist eine vorübergehende Abweichung?
EIN temporäre Abweichung ermöglicht Arbeitgebern eine kurzfristige (befristete) Entlastung von einer Norm, wenn sie neu veröffentlichte OSHA-Anforderungen nicht bis zum vorgeschriebenen Inkrafttreten erfüllen können, weil der erforderliche Bau oder Umbau der Anlage nicht rechtzeitig abgeschlossen werden kann oder technisches Personal, Material, Was passiert außerdem, wenn ein Arbeitgeber einen neuen OSHA-Standard nicht sofort einhalten kann? Eine vorübergehende Abweichung kann einem Arbeitgeber Wer kann nicht nachkommen mit einem Standard oder Regulierung bis zum Datum des Inkrafttretens aufgrund der Nichtverfügbarkeit von fachlichem oder technischem Personal, Material oder Ausrüstung oder aufgrund des notwendigen Baus oder Umbaus von Einrichtungen kann nicht rechtzeitig abgeschlossen werden.
Außerdem, welche Art von Abweichung sollte ein Arbeitgeber suchen, wenn er neue Arbeitssicherheitstechniken testet?
Experimental Abweichungen werden verwendet Wenn ein Arbeitgeber möchte Prüfung oder demonstrieren das Lebensfähigkeit und Wirksamkeit alternativer Arbeitsplatz Ansätze zur Gefahrenabwehr. Bevor Sie irgendwelche testen von das vorgeschlagene Alternative Arbeitsplatz Methoden zur Gefahrenabwehr, der Arbeitgeber muss erhalten Sie zuerst eine experimentelle Abweichung.
Was hat OSHA getan?
OSHAs Mission Mit dem Occupational Safety and Health Act von 1970 schuf der Kongress die Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) zur Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen für berufstätige Männer und Frauen durch die Festlegung und Durchsetzung von Standards sowie durch Ausbildung, Öffentlichkeitsarbeit, Bildung und Unterstützung.
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