Video: Was verursacht Unhöflichkeit in der Pflege?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 01:37
Unhöflichkeit ist ein häufiges Problem unter Pflege - Personal im Gesundheitswesen. Jedes unhöfliche oder störende Verhalten gegenüber anderen Krankenschwester oder Mitarbeiter wird als Handlung angesehen Unhöflichkeit . Der Schaden verursacht von Unhöflichkeit reicht von ablenkendem oder reizbarem Verhalten bis hin zu körperlicher Gewalt, die die Moral senkt.
Was ist hier Unhöflichkeit in der Pflege?
Praxis & Interessenvertretung Unhöflichkeit , Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz sind ernste Probleme in Pflege -, mit Unhöflichkeit und Mobbing in allen Umgebungen weit verbreitet. Unhöflichkeit ist „eine oder mehrere unhöfliche, unhöfliche oder respektlose Handlungen, die eine negative Absicht haben können oder nicht“.
Was sind neben dem oben genannten Beispiele für Unhöflichkeit? Arbeitsplatz Unhöflichkeit Unhöfliches Verhalten ist charakteristischerweise unhöflich und unhöflich und zeigt einen Mangel an Rücksicht auf andere. Unhöflichkeit unterscheidet sich von Gewalt. Beispiele des Arbeitsplatzes Unhöflichkeit Dazu gehören beleidigende Kommentare, Verunglimpfung der Arbeit des Ziels, Verbreitung falscher Gerüchte und soziale Isolation.
Außerdem, wie können Pflegekräfte Unhöflichkeit stoppen?
Untersuchen Sie Ihr eigenes Verhalten und wie Sie zur Höflichkeit beitragen oder Unhöflichkeit . Führen Sie eine Temperaturkontrolle in Ihrer Einheit durch, um zu sehen, wie die Mitarbeiter miteinander umgehen. Hören Sie nicht auf Gerüchte und Klatsch und tolerieren Sie sie nicht. Ermutigen Sie das Personal, keine voreiligen Schlüsse über die Absichten oder Motive anderer Mitarbeiter, Patienten oder Familien zu ziehen.
Warum ist Unhöflichkeit ein Thema?
Niedrige Mitarbeitermoral ist eine große Ursache für Unhöflichkeit am Arbeitsplatz. Wenn Mitarbeiter mit ihrer Arbeit unzufrieden sind oder das Gefühl haben, dass ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wird, zeigen sie eher Anzeichen von Stress und Feindseligkeit gegenüber anderen, insbesondere wenn diese Mitarbeiter anerkannt werden.
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