Was ist der Unterschied zwischen einer motivierenden Operation und einem diskriminierenden Reiz?
Was ist der Unterschied zwischen einer motivierenden Operation und einem diskriminierenden Reiz?

Video: Was ist der Unterschied zwischen einer motivierenden Operation und einem diskriminierenden Reiz?

Video: Was ist der Unterschied zwischen einer motivierenden Operation und einem diskriminierenden Reiz?
Video: Verdienen Sie 4.935 $ mit dem KOSTENLOSEN YouTube-Trick (Online Geld verdienen 2022) 2024, Juni
Anonim

Beachten Sie, dass a motivierender Betrieb unterscheidet sich von a diskriminierender Reiz (Sd). EIN diskriminierender Reiz signalisiert die Verfügbarkeit von Verstärkung, während a motivierender Betrieb verändert die Wirksamkeit eines Verstärkers.

Was ist außerdem ein Beispiel für einen diskriminierenden Reiz?

EIN diskriminierender Reiz ist der Vorläufer Stimulus das hat Stimulus Kontrolle über das Verhalten, weil das Verhalten dadurch zuverlässig verstärkt wurde Stimulus in der Vergangenheit. In dem Beispiel oben ist die Oma die diskriminierender Reiz für das Verhalten, nach Süßigkeiten zu fragen.

Was ist außerdem eine konditionierte motivierende Operation? Konditionierte motivierende Operationen (CMOs) sind die MOs, die man lernt, einen Wert zu legen. Dies sind ansonsten neutrale Zustände, die jetzt einen Wert haben, weil sie mit einer UMO, einer anderen CMO oder mit Verstärkung oder Bestrafung gepaart wurden, um den Wert der gegebenen CMO zu erfahren.

Unter Berücksichtigung dieser Tatsache, welche zwei Arten von motivierenden Operationen gibt es?

Motivierende Operationen (MOs) können klassifiziert werden in zwei Arten : bedingungslos motivierende Tätigkeiten (UMOs) und konditioniert motivierender Betrieb (CMOs). UMOs sind motivierender Betrieb die wertverändernde Wirkungen haben, die verlernt werden, oder solche, bei denen der Organismus keine vorherige Lerngeschichte hat.

Was ist eine Etablierung in der Verhaltensanalyse?

Ein Betrieb einrichten (EO) ist ein Zustand der Entbehrung oder Abneigung, der den Wert eines bestimmten Verstärkers vorübergehend verändert (normalerweise erhöht). Es ist motivierend Betrieb das die Wirksamkeit eines Verstärkers (d. h. eines Reizes, Objekts oder Ereignisses) erhöht.

Empfohlen: