Video: Wie lange müssen OSHA-Verstöße gepostet werden?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 01:37
Posting-Anforderungen
Wenn Sie eine erhalten OSHA Beachten Sie, Sie müssen Post es (oder eine Kopie davon) an oder in der Nähe des Ortes, an dem jeder Verstoß durchgeführt, um die Mitarbeiter auf die Gefahren aufmerksam zu machen, denen sie ausgesetzt sein können. Die OSHA Hinweis muss bleiben Gesendet für 3 Werktage oder bis zur Gefahr ist abgeschwächt, was auch immer ist länger.
Unter Berücksichtigung dieser Tatsache, wie lange muss eine OSHA-Beschwerde veröffentlicht werden?
Jedoch, OSHA akzeptiert Beschwerden über Gefahren zu jeder Zeit. Diskriminierung Beschwerden gegen diejenigen, die a. eingereicht haben Beschwerde , muss jedoch innerhalb von 30 Tagen nach dem mutmaßlichen Verstoß eingereicht werden.
Und was verlangt OSHA von Mitarbeitern, dass sie 3 Tage lang posten? OSHA verlangt von Arbeitgebern, zu posten ein Zitat in der Nähe der Stelle des Verstoßes für 3 Tage zum Arbeitgeber die Zitate wegen Verstößen erhalten. OSHA Normen besagen, dass Arbeitgeber wer ein Zitat erhält und dagegen protestieren möchte, sollte sich melden OSHA innerhalb von 15 Tage über einen schriftlichen Brief.
Wissen Sie auch, was als OSHA-Verletzung gilt?
EIN Verstoß von OSHA Regeln, die normalerweise nicht zum Tod oder zu schweren Verletzungen führen würden, die aber dennoch mit der Arbeitssicherheit oder der Gesundheit der Mitarbeiter zu tun haben, betrachtet ein anders als ernst Verstoß . Die Höchststrafe für jeden solchen Verstoß ist 7.000 $.
Muss die OSHA kündigen?
OSHA gibt selten Vorschuss Notiz . Es ist jedoch ein Verbrechen für OSHA Mitarbeiter zu geben Sie unerlaubter Vorschuss Notiz einer Inspektion. Manchmal gibt eine Verzögerung zwischen der Ankunft des Inspektors am Arbeitsplatz und dem Beginn der Inspektion den Arbeitgebern Zeit, die Bedingungen zu ändern.
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Was muss am Arbeitsplatz Ontario gepostet werden?
An allen Arbeitsplätzen, die unter das Arbeitsschutzgesetz fallen, muss Folgendes angebracht werden: ein Plakat für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. eine Kopie des Arbeitsschutzgesetzes. die Namen und Standorte der Mitglieder des gemeinsamen Arbeitsschutzausschusses am Arbeitsplatz