Was ist ein vorfallbasiertes Peer-Review?
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Video: Was ist ein vorfallbasiertes Peer-Review?

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Anonim

Vorfall - basierend Pflege- Peer-Review konzentriert sich auf die Feststellung, ob die Handlungen einer Krankenschwester, sei es ein einzelnes Ereignis oder mehrere Ereignisse (z. B. bei der Überprüfung von bis zu fünf (5) Minderjährigen) Vorfälle durch dieselbe Pflegekraft innerhalb eines Jahres) dem Vorstand gemeldet werden sollte oder wenn das Verhalten der Pflegekraft keine Meldung erfordert, weil die

Die Frage ist auch, was macht das auf Vorfällen basierende Peer-Review-Komitee?

(1) Bei der Bewertung des Verhaltens einer Pflegekraft Vorfall - basierend Pflege- Peer-Review-Ausschuss soll Rezension die Beweise, um zu bestimmen, inwieweit ein Mangel in der Pflege durch die Pflegekraft das Ergebnis von Mängeln in der Beurteilung, dem Wissen, der Ausbildung oder den Fähigkeiten der Pflegekraft war und nicht auf anderen Faktoren, die sich der Kontrolle der Pflegekraft entziehen.

Wie wirkt sich die Peer-Review außerdem auf meine Pflegepraxis aus? es ist das Prozess von Peer-Review das die Professionalität durch erhöhte Rechenschaftspflicht anregt und fördert das selbstregulierende Natur von die Pflege Beruf. Bestimmen das Stärken und Schwächen von Pflege - Pflege basierend auf üben Standards. Legen Sie Beweise für die Änderung in üben Protokolle zur Verbesserung der Pflege.

Was ist ein Peer Review in der Pflege?

HINTERGRUND: Peer-Review in der Pflege ist ein systematischer Prozess des Bewertens und Bewertens Pflege - Pflege durch Gleichaltrigen gegen professionelle Praxisstandards. Der Zweck eines NPR-Programms besteht darin, einen Weg zu bieten, bei dem Gleichaltrigen halten sich gegenseitig für die Praxis verantwortlich.

Was beschwört Safe Harbor?

Eine Krankenschwester kann beschwöre einen sicheren Hafen auf der sicheren Seite zu sein, wenn sie der Meinung sind, dass ihre Handlungen, die von einem Patienten oder Vorgesetzten verlangt werden, gegen die Statuten und Regeln des Verwaltungsrats verstoßen könnten.

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