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Video: Was tun, wenn ein Mitarbeiter bei der Arbeit verletzt wird?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 01:37
Sobald ein Unfall oder eine Verletzung passiert, sollten Unternehmer folgende Schritte ausführen:
- Bringen Sie Arbeiter an einen sicheren Ort. Beliebige verschieben verletzt Arbeitnehmer von einem Bereich fernhalten, wenn dieser gefährlich ist, und sicherstellen, dass andere Mitarbeiter bleib klar.
- Beurteile die Situation.
- Unterstützen Sie die verletzt .
- Sammeln Sie Informationen und bewahren Sie Beweise auf.
Bekomme ich auf diese Weise Geld, wenn ich bei der Arbeit verletzt werde?
Medizinische Versorgung muss sein bezahlt für von Ihrem Arbeitgeber wenn Sie werden bei der Arbeit verletzt – ob du Zeit vermisst oder nicht Arbeit . Sie haben möglicherweise Anspruch auf Leistungen, sogar wenn Sie sind ein Zeitarbeiter oder Teilzeitbeschäftigter. Du kannst deinen Arbeitgeber nicht um einen Job verklagen Verletzung (in den meisten Fällen).
Können Sie auch entlassen werden, wenn Sie sich bei der Arbeit verletzt haben? In den meisten Staaten gibt es Gesetze, die es illegal machen, einen Arbeitnehmer zu entlassen, nur weil der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gelitten hat Verletzung und stellte einen Arbeitnehmerentschädigungsantrag. Ein Arbeitnehmer kann jedoch gefeuert wenn die Verletzung macht den Mitarbeiter nicht in der Lage, die wesentlichen Aufgaben des Mitarbeiters zu erfüllen Job Verantwortlichkeiten.
Die Frage ist auch, wie lange muss ein Arbeitgeber einen Arbeitsunfall melden?
Während viele Staaten Fristen für Arbeitnehmerentschädigungen auferlegen, raten einige den Arbeitnehmern einfach, sollte berichten ihr Verletzungen wie demnächst wie möglich.“Auch dort, wo ein staatliches Gesetz 30 oder 60 Tage vorsieht, Datei ein Prüfbericht , Versagen zu Prüfbericht ein Arbeit -verbunden Verletzung sofort zu einer Verweigerung der Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer führen könnte.
Bekomme ich den vollen Lohn, wenn ich bei der Arbeit verletzt werde?
Bezahlen wann du kannst nicht Arbeit Du sollte bekommen Pflichtkrank Zahlen (SSP) wenn du brauchst eine Auszeit, weil von Ihre Verletzung . Ihr Vertrag der Beschäftigung könnte auch sagen du kannst werden extra krank Zahlen . Je nach Ernsthaftigkeit von Ihre Verletzung , können Sie auch Leistungen in Anspruch nehmen.
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