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Was ist ein Resilienz-Ansatz?
Was ist ein Resilienz-Ansatz?

Video: Was ist ein Resilienz-Ansatz?

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Video: Was ist RESILIENZ? Resilienz einfach erklärt! 2024, Juli
Anonim

Resilienz-Ansatz ist eine Theorie des Wandels und versucht zu verstehen, wie sich komplexe Systeme verändern, was die Fähigkeit des Systems zur Aufnahme von Störungen und die Fähigkeit der Akteure, aus dem Wandel zu lernen, bestimmt (Janssen et al. 2006).

Was ist demnach die Resilienztheorie?

Resilienztheorie argumentiert, dass nicht die Natur von Widrigkeiten am wichtigsten ist, sondern wie wir damit umgehen. Wenn wir mit Widrigkeiten, Unglück oder Frustration konfrontiert sind, Widerstandsfähigkeit hilft uns, wieder aufzustehen. Es hilft uns zu überleben, uns zu erholen und sogar angesichts von Unglück zu gedeihen – aber das ist noch nicht alles.

Was sind neben den oben genannten 5 Fähigkeiten der Resilienz? Fünf Schlüsselkompetenzen zur Stressresistenz

  • Selbstbewusstsein.
  • Aufmerksamkeit – Flexibilität & Stabilität des Fokus.
  • Loslassen (1) – körperlich.
  • Loslassen (2) – mental.
  • Zugang zu und Aufrechterhaltung positiver Emotionen.

Wie beweist man in diesem Zusammenhang Resilienz?

9 Möglichkeiten, Resilienz bei der Arbeit aufzubauen

  1. Schätze soziale Unterstützung und Interaktion.
  2. Behandeln Sie Probleme als einen Lernprozess.
  3. Vermeide es, aus einer Krise ein Drama zu machen.
  4. Feiern Sie Ihre Erfolge.
  5. Entwickeln Sie realistische Lebensziele zur Orientierung und Zielstrebigkeit.
  6. Ergreifen Sie positive Maßnahmen.
  7. Pflegen Sie eine positive Sicht auf sich selbst.

Was sind die 7 C der Resilienz?

Die sieben Cs der Resilienz

  • Steuerung. Bieten Sie Möglichkeiten, die Ihnen ein Gefühl der Kontrolle geben.
  • Kompetenz. Helfen Sie einer jungen Person, sich kompetenter zu fühlen, indem Sie ihr helfen, herauszufinden, wie sie mit ihren Herausforderungen umgeht und bereits damit fertig wird.
  • Bewältigung.
  • Vertrauen.
  • Verbindung.
  • Charakter.
  • Beitrag.

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