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Was sind die 5 Prinzipien der motivierenden Gesprächsführung?
Was sind die 5 Prinzipien der motivierenden Gesprächsführung?

Video: Was sind die 5 Prinzipien der motivierenden Gesprächsführung?

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Video: Motivierende Gesprächsführung 2024, Juli
Anonim

Fünf Prinzipien der motivierenden Gesprächsführung

  • ausdrücken Empathie durch reflexives Zuhören.
  • Entwickeln Sie eine Diskrepanz zwischen Kunden “Ziele oder Werte und ihr aktuelles Verhalten.
  • Vermeiden Sie Streit und direkte Konfrontation.
  • Anpassen an Kundenwiderstand anstatt sich direkt dagegen zu wehren.
  • Unterstützung selbst -Wirksamkeit und Optimismus.

Was sind davon die fünf Phasen des Motivationsinterviews?

Die Stufen des Veränderungsmodells

  • Stufe 1: Die früheste Stufe, in die ein Individuum fallen könnte, ist die Vorkontemplationsphase.
  • Stufe 2: Diese Stufe wird Kontemplationsphase genannt.
  • Phase 3: In der Vorbereitungsphase hat sich die Person zur Verhaltensänderung verpflichtet und die Verantwortung dafür übernommen.

Was sind außerdem die 5 Phasen der Veränderung in der Motivationssteigerungstherapie? Die Etappen sind:

  • VORKONTEMPLATION (Menschen, die nicht erwägen, ihr Problemverhalten zu ändern);
  • KONTEMPLATION (bedeutet, dass die Individuen beginnen, sowohl zu bedenken, dass sie ein Problem haben, als auch über die Möglichkeit und die Kosten einer Änderung dieses Verhaltens);
  • BESTIMMUNG (die Entscheidung wird getroffen, Maßnahmen zu ergreifen und zu ändern);

Auch zu wissen, was die Komponenten des motivierenden Interviews sind?

Komponenten von MI

  • Dem Aufrichtreflex widerstehen.
  • Verstehen Sie die Motivation Ihres Patienten zwischen aktuellem Verhalten und wichtigen Zielen oder Werten.
  • Dem Patienten zuhören durch Akzeptanz, Bestätigung, offene Fragen und reflektiertes Zuhören.
  • Stärken Sie Ihren Patienten durch Unterstützung, Selbstwirksamkeit und Optimismus.

Auf welcher Theorie basiert das Motivationsinterview?

Motivational Interviewing (MI) und das transtheoretische Modell der Verhaltensänderung (TTM), (manchmal auch als die Stadien der Theorie ändern ) sind zwei neue Ergänzungen in der Überarbeitung dieses Buches. Diese Theorien sind relativ neue Modifikationen des humanistischen Ansatzes der Psychotherapie und Beratung.

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