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Video: Was ist die Mitarbeiterspaltung in der psychischen Gesundheit?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 01:37
Personalaufteilung
Der Patient wird versuchen, einen zu spielen Mitarbeiter Mitglieder gegeneinander antreten und die Sorge verwirren, indem sie verschiedenen Leuten verschiedene Versionen einer Geschichte erzählen. Dies führt oft zu Mitarbeiter Mitglieder, die gegeneinander Partei ergreifen.
In ähnlicher Weise kann man fragen, was bedeutet Spaltung in der psychischen Gesundheit?
Aufteilen (auch Schwarz-Weiß-Denken oder Alles-oder-Nichts-Denken genannt) ist das Versagen des Denkens einer Person, die Dichotomie sowohl der positiven als auch der negativen Eigenschaften des Selbst und anderer zu einem zusammenhängenden, realistischen Ganzen zusammenzuführen. Es ist ein gemeinsamer Abwehrmechanismus.
Was verursacht die Spaltung bei der Borderline-Persönlichkeitsstörung? Diese mit BPD suchen oft nach Bestätigung von außen, ohne ihre eigenen Emotionen über sich selbst, andere, Objekte, Überzeugungen und Situationen zu berücksichtigen. Dies kann sie anfälliger für spalten , während sie versuchen, sich vor Angst zu schützen verursacht durch potenzielles Verlassenwerden, Vertrauensverlust und Verrat.
Was ist in diesem Zusammenhang ein Beispiel für die Aufteilung?
Beispiele für Aufteilungsbeispiele beinhalten: Dinge sind entweder "immer" oder "nie" Menschen können entweder "böse" und "krumm" oder "Engel" und "perfekt" sein Chancen können entweder "kein Risiko" haben oder ein "kompletter Betrüger" sein Wissenschaft, Geschichte, oder Nachrichten sind entweder eine "komplette Tatsache" oder eine "komplette Lüge"
Ist Aufspaltung ein Abwehrmechanismus?
Aufteilen ist ein sehr verbreitetes Ego Verteidigungsmechanismus . Es kann als die Aufteilung oder Polarisierung von Überzeugungen, Handlungen, Objekten oder Personen in Gut und Böse definiert werden, indem man sich selektiv auf ihre positiven oder negativen Eigenschaften konzentriert.
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